L’entreprise

Implenia est le leader de la construction et des services de construction en Suisse. Grâce à son vaste portefeuille de produits et services, Implenia est en mesure d’accompagner un ouvrage sur l’ensemble de son cycle de vie. A cet égard, elle vise un équilibre durable entre réussite économique, d’une part, et responsabilité sociale et écologique, d’autre part.

GRI Index

Rapport de développement durable issus des lignes directrices GRI G4.

L’avant-propos du CEO

Nous sommes conscients de notre influence considérable sur l’économie, l’environnement et la société. C’est une responsabilité que nous entendons continuer à assumer pleinement dans l’avenir.

– 36

Réduction des accidents pour 1000 postes à plein temps de 143 à 107 pour Implenia (hors ancienne Bilfinger). Au niveau du Groupe, le taux d’accidents s’est établi en 2015 à 86.

Health & Safety first

Engagement dans la société et compliance

Implenia assume sa responsabilité au sein de la société. A cet effet, l’entreprise a révisé son code de conduite, vérifié les points forts en matière de développement durable auprès de parties prenantes externes et intensifié son engagement social.

Produits et services durables

Au cours de la période sous revue, Implenia a professionnalisé la gestion de ses fournisseurs, amélioré son système interne d’évaluation en matière de développement durable, contribué à l’élaboration d’un standard de développement durable au niveau national et réalisé une multitude de grands projets durables. Cette action a également influé favorablement sur la satisfaction des clients.

Gestion respectueuse de l’environnement

Implenia s’est fixé des objectifs environnementaux ambitieux. Au cours des deux dernières années, diverses mesures écologiques ont permis de réduire les émissions de CO₂ de plus de 8% en termes absolus. Un concept environnemental standardisé mis en œuvre sur les chantiers assurera à l’avenir une meilleure protection de l’environnement.

–1,2%

Les émissions de CO₂ ont été systématiquement enregistrées et réduites de 8,2% en termes absolus et de 1,2% en termes de chiffre d’affaires. L’objectif de 5% en termes de chiffre d’affaires n’a donc pas été atteint.

Réduction de la consommation d’énergie et des émissions à effet climatique

Environnement de travail attractif

Implenia a fortement investi dans la formation interne, professionnelle et continue, ainsi que dans la sécurité au travail de ses plus de 8000 collaborateurs originaires de quelque 70 pays. Cet effort a permis de réduire substantiellement le nombre d’accidents du travail. Par ailleurs, Implenia a accru son engagement dans le domaine universitaire, développé sa propre offre de carrières de spécialistes et amélioré le taux d’apprentissage.

Excellence financière

Pour rester compétitif et exploiter les opportunités du marché, le Groupe adapte en permanence ses structures et processus aux évolutions de celui-ci. A cet égard, le modèle «One Company» est la clé de la promotion de la collaboration et du regroupement des compétences à l’échelle du Groupe.

Rénovation du poste d’enrobage d’Ecublens

Le processus de production moderne à Ecublens permet d’économiser environ 15% des émissions de gaz à effet de serre.

Cérémonie d’inauguration à Ecublens, 03 min, 09 s

Reportages

«Pour pouvoir répondre aux attentes, il faut d’abord les connaître»

Implenia s’engage en faveur du développement durable depuis sept ans. Il était donc temps de réaliser un état des lieux. En organisant un dialogue avec les parties prenantes, l’entreprise a recherché un point de vue externe et défini les points forts de son engagement futur.

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La preuve par trois à Genève

Le projet Pont-Rouge dans le quartier genevois de Lancy est le banc d’essai où Implenia teste le chantier du futur. De nombreuses approches inédites visant à améliorer l’efficacité dans la construction y reçoivent leur baptême du feu. Présentation d’un chantier qui se situe certes à l’extrémité de la Suisse, mais aussi au centre de la philosophie de l’entreprise.

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«On n’est pas là pour s’amuser»

La formation de jeunes professionnels fait partie de la responsabilité sociale d’un employeur. Mais l’engagement en faveur de la relève sert également à atteindre les objectifs de l’entreprise. Un chantier un peu spécial à Winterthur illustre les réalisations d’Implenia dans ce domaine.

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