L’entreprise

Implenia est le leader de la construction et des services de construction en Suisse. Grâce à son modèle d’activité intégré ainsi qu’à son vaste portefeuille de produits et services, Implenia est en mesure d’accompagner un ouvrage sur l’ensemble de son cycle de vie, de manière à la fois économique, intégrée et proche de ses clients. Dans ce contexte, elle vise un équilibre durable entre réussite économique, d’une part, et responsabilité sociale et économique, d’autre part.

1.1Implenia en bref

Implenia est le leader de la construction et des services de construction en Suisse. Grâce à son modèle d’activité intégré ainsi qu’à son vaste portefeuille de produits et services, Implenia est en mesure d’accompagner un ouvrage sur l’ensemble de son cycle de vie, de manière à la fois économique, intégrée et proche de ses clients. Dans ce contexte, elle vise un équilibre durable entre réussite économique, d’une part, et responsabilité sociale et économique, d’autre part.

Née en 2006 de la fusion de Zschokke et de Batigroup, Implenia est héritière de près de 150 ans de tradition dans la construction. Son expérience, son savoir-faire, sa taille et sa solidité financière permettent à l’entreprise d’offrir ses prestations non seulement en Suisse, mais aussi – dans certains champs d’expertise – sur les marchés internationaux. Pour des projets complexes dans les domaines de l’immobilier et des infrastructures, le Groupe met en œuvre l’ensemble de ses compétences et capacités. Soutenue par le Technical Support et les fonctions centrales du Groupe, rassemblées au sein du Corporate Center, Implenia réunit dans une même entreprise le savoir-faire des Divisions opérationnelles suivantes:

  • Implenia Modernisation & Development fonctionne comme un guichet unique regroupant toutes les compétences du Groupe dans les domaines de la modernisation et du développement de projets. La Division intègre désormais aussi la Construction en bois et l’Engineering. Au sein du pôle Development, Implenia met en œuvre l’ensemble de son savoir-faire, de l’idée initiale à l’ouvrage achevé.
  • Dans le domaine des bâtiments complexes, Implenia Buildings offre à ses clients interrégionaux des services intégrés couvrant la planification, la coordination et la réalisation.
  • Implenia Tunnelling & Civil Engineering concentre la compétence et l’expérience du Groupe dans les domaines des travaux souterrains, de la construction de ponts et de centrales, des travaux spéciaux de génie civil et de l’assainissement d’infrastructures.
  • Références en matière de construction routière, de génie civil et de bâtiment au niveau régional, Implenia Bau Deutschschweiz et Implenia Construction Suisse Romande représentent Implenia sur le marché auprès de la clientèle locale.
  • Implenia Norge offre des prestations dans le domaine des infrastructures complexes en Norvège et sur d’autres marchés scandinaves.

Dans les domaines bâtiment, ouvrages d’art, construction routière et génie civil, Implenia est leader du marché en Suisse. Implenia, dont le siège se trouve à Dietlikon près de Zurich, dispose d’une centaine de succursales en Suisse ainsi que de représentations opérationnelles en Allemagne, en Côte d’Ivoire, en Italie, au Mali, en Norvège, en Autriche et en Suède. Le Groupe, qui emploie actuellement plus de 6900 personnes, a réalisé en 2013 un chiffre d’affaires d’environ 3,1 milliards de francs. Implenia est cotée à la SIX Swiss Exchange (IMPN, CH0023868554).

 

Group Executive Board d’Implenia

Dans le cadre de la nouvelle organisation du Groupe Implenia mise en place début février 2013, l’ancienne Direction générale a été remplacée par le Group Executive Board comme organe suprême de direction.
Le Group Executive Board se compose du CEO, du CFO / responsable du Corporate Center et des responsables opérationnels (cf. également).

Anton Affentranger
CEO
Beat Fellmann
CFO / Corporate Center
Christof Gämperle
Bau Deutschschweiz
Arturo Henniger 2
Tunnelling &
Civil Engineering
André Métral
Construction Suisse
Romande
Petter Vistnes
Norge
Stephan Wüstemann1
Buildings
René Zahnd1
Modernisation &
Development


1    Au 1er février 2014, René Zahnd, ancien responsable de la Division Buildings, a pris la direction de la Division Modernisation & Development. L’ancien directeur de l’unité, Reimer Siegert, a quitté le Group Executive Board au 31 janvier 2014. Depuis le 1er février 2014, la Division Buildings est placée sous la direction de Stephan Wüstemann, jusque-là directeur adjoint de l’unité, qui siège également au Group Executive Board d’Implenia.

2    Arturo Henniger est décédé le 06.08.2014 des suites d’une maladie. La direction de la Division a été assumée à titre intérimaire par René Kotacka, jusqu’ici responsable Akquisition Tunnelling & Civil Engineering.

1.2Aborder l’avenir avec une vision claire

Implenia dispose d’une vision résumant ses ambitions en tant que leader suisse de la construction et des services de construction, opérant à l’échelle internationale dans une logique de développement durable:

Nous développons et construisons la Suisse de demain.

Nous nous profilons en tant qu’experts internationaux reconnus dans le domaine des projets d’infrastructure les plus ambitieux.

Le développement durable est notre passion.

Nous sommes le partenaire privilégié de nos clients et de nos collaborateurs.

1.3Des valeurs partagées

Cette vision ne peut se réaliser que si tous les collaborateurs unissent leurs forces, ce qui exige que leurs réflexions et leurs actions reposent sur un socle commun de valeurs. Implenia a formulé des principes qui constituent le fondement de sa culture d’entreprise et qui sont activement et systématiquement appliqués à travers l’ensemble du Groupe. Ce sont ces valeurs communes qui font la force d’Implenia.

Nous sommes fiables. Implenia tient ses promesses, ce qui en fait un partenaire sur lequel on peut compter. Nous encourageons et exigeons le développement durable. Implenia agit en assumant sa responsabilité envers l’environnement, envers la société et envers elle-même. Nous sommes intègres. Implenia se comporte correctement en respectant les lois, ses directives internes et les normes éthiques. Nous sommes conscients des chances et des risques. Implenia agit avec esprit d’entreprise, ce qui signifie qu’elle saisit les chances et minimise les risques. Nous sommes transparents. Implenia est honnête et n’a rien à cacher. Ses décisions sont compréhensibles pour ses parties prenantes. Nous exigeons de nous-mêmes l’excellence opérationnelle et financière. Implenia vise une performance opérationnelle et financière du plus haut niveau. Notre action est orientée vers les solutions et les clients. Implenia privilégie les besoins de ces derniers et la valeur ajoutée qu’elle leur apporte. Nous sommes innovants. Implenia améliore constamment son offre, réagit vite et ne cesse de se développer. 

1.4Le Conseil d’administration

Le Conseil d’administration d’Implenia SA a été modifié au cours de la période sous revue. Toni Wicki et Philippe Zoelly ne se sont pas représentés lors de l’Assemblée générale du 4 avril 2012. L’année suivante, les membres sortants du Conseil d’administration Moritz Leuenberger et Theophil Schlatter ont décidé de ne pas se présenter à la réélection. L’Assemblée générale ordinaire du 27 mars 2013 a élu comme nouveaux membres du Conseil d’administration Hubert Achermann, Chantal Balet Emery, Calvin Grieder et Sarah Springman. En comptant son Président Markus Dennler, son Vice-président Hans-Beat Gürtler et Patrick Hünerwadel, le Conseil d’administration se compose donc de sept membres.

Aucun membre du Conseil d’administration n’exerce de fonctions de direction opérationnelle pour Implenia SA ou une société de son Groupe. De même, aucun membre du Conseil d’administration n’a fait partie de la Direction générale / du Group Executive Board d’Implenia SA ou de l’une des sociétés du Groupe au cours des trois derniers exercices précédant la période sous revue. Aucun membre du Conseil d’administration n’entretient de relations d’affaires étroites avec le Groupe Implenia.

1.5Le Comité de développement durable

Composé d’au moins deux membres du Conseil d’administration, le Comité de développement durable soutient le Conseil d’administration et le Group Executive Board dans la définition de la stratégie de développement durable.

Actuellement, le Comité de développement durable du Conseil d’administration se compose de:

  • Sarah Springman (administratrice, présidente du comité)
  • Chantal Balet Emery (administratrice)
  • Patrick Hünerwadel (administrateur)

Le Comité de développement durable opérationnel se compose actuellement de:

  • Anton Affentranger (CEO)
  • Jörg Kaiser (responsable Technical Support)
  • Markus Koschenz (responsable Engineering)
  • Andreas Pfeiffer (responsable Développement durable)

1.6La stratégie de développement durable

L’importance du secteur de la construction
Le secteur de la construction exerce une influence déterminante sur le développement durable de notre pays, car l’effet de son activité se répercute non seulement sur la création de valeur économique mais aussi sur la société et l’environnement.


Potentiel dans tous les domaines

Ces trois domaines recèlent de grands défis représentant un potentiel très divers pour le secteur de la construction et pour Implenia. Implenia entend exploiter ce potentiel et apporter une contribution active à l’élaboration de solutions.

Recherche de solutions équilibrées
Pour Implenia, le développement durable consiste à concilier performance économique, responsabilité sociale et environnement intact.

Ce qui est utile ce ne sont pas des solutions partielles mais des solutions globales interdisciplinaires. Pour élaborer de telles solutions, Implenia entend exploiter tout le savoir-faire du Groupe. Car le développement durable est synonyme d’aptitude à affronter l’avenir.

Nous jouons cette carte surtout dans notre secteur d’activité principal, la construction durable, car les répercussions et notre influence y sont les plus fortes.

de   l   en